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El Colegio ha acudido a instancias europeas en defensa de nuestros intereses profesionales, y en esta última ocasión lo ha hecho para concienciar y defender en instancias europeas la adecuación salarial de nuestro Cuerpo.

Hace unos días, se reunió en Bruselas, junto al Bureu de la E.U.R., nuestro representante en Europa, y vicepresidente de esta institución, Alberto San José, con el Comité económico y social europeo, representado por su presidente Mr. George Dassis. El Comité Económico y social europeo es un foro único de consulta, diálogo y consenso entre representantes de todos los sectores diferentes de la “sociedad civil organizada”, lo que incluye a empresarios, sindicatos y entidades como las asociaciones profesionales y comunitarias entre muchos otros.  Entre sus cometidos fundamentales se encuentra el asesoramiento al Parlamento Europeo, al Consejo y a la Comisión Europea, garantizando que las opiniones de las organizaciones de la sociedad civil se escuchen en Bruselas y hacerles cobrar mayor conciencia de las repercusiones de la legislación de la UE en las vidas de los ciudadanos. 

En dicho foro se trataron las principales reivindicaciones competenciales, profesionales y salariales de nuestro Cuerpo, participando activamente la Delegación española que como os decimos estaba integrada por Alberto Tomás San José Cors, Vicepresidente de la E.U.R. por España y nuestro compañero Jose Julio Pareja Sanz.

A propuesta de la Vicepresidencia española también se debatieron los proyectos de creación de redes de jóvenes colegas así como el proyecto de intercambios entre los Letrados de la Administración de Justicia con nuestros homónimos en la Unión Europea, principalmente con Francia y Bulgaria.

Defendemos en Europa nuestros derechos, haciéndonos oír. En persona, directamente. Como mejor se escuchan estas cosas. Sabedores que cualquier medida presupuestaria que solucione nuestra adecuación salarial debe estar consentida por la Comisión Europea, y el Consejo, y allí acudimos.

EL BOE de hoy también ha publicado la Orden JUS/459/2018, de 23 de abril, por la que se resuelve el concurso de traslado para la provisión de plazas del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia convocado por Orden JUS/233/2018, de 27 de febrero

Los Letrados de la Administración de Justicia nombrados deberán cesar en sus actuales destinos dentro de los tres días hábiles siguientes a la publicación de esta Orden en el «Boletín Oficial del Estado»

Enhorabuena a todos los afortunados y mucha suerte en sus nuevos destinos.

En el día de hoy el BOE publica la Orden JUS/461/2018, de 27 de abril, por la que se nombran Letrados de la Administración de Justicia de la tercera categoría, turno libre, a los aspirantes que han superado el proceso selectivo de la 42ª Promoción, Turno Libre.

Desde el Colegio Nacional damos la enhorabuena a los nuevos integrantes del Cuerpo de Letrados de la Administración de Justicia, deseándoles muchos éxitos en sus primeros destinos profesionales, y poniéndonos a su disposición a través de las Delegaciones territoriales de la Asociación. 

Ayer se celebró la reunión con carácter de urgencia que os habíamos anunciado, de todos los órganos de gobierno del Colegio, la Junta Nacional y todos los delegados provinciales, para valorar la inicial respuesta del Ministerio ante nuestras primeras demandas retributivas, y las acciones a adoptar en consecuencia.

La Junta y delegados, con la participación de todos y el sentir de todas las delegaciones, aprobó unánimemente continuar con cada uno de los puntos que constituyen nuestra demanda de adecuación salarial, los que comenzamos a plantear en la reunión del lunes, y de los que os hemos ido informando en esta web, rechazando de plano y con absoluta rotundidad, la primera respuesta ministerial a los planteamientos que hicimos, y las limitaciones a la negociación que ha impuesto el mismo Ministerio en la reunión del día 23, en contradicción a su propio acuerdo del anterior encuentro, por el que establecía cinco áreas de trabajo, (retribuciones básicas, productividad, guardias, asimetría salarial, penosidad y peligrosidad), para negar ahora y rechazar de plano, en una postura difícil de admitir, la primera de ellas que no era otra que la de las retribuciones básicas.

Por ello la Junta acordó mantener íntegras las demandas presentadas, reprochar unánimemente y con la mayor rotundidad, lo ahora planteado por el Ministerio, y convocar Asambleas de colegiados, en todas las provincias, para informaros del estado en el que nos encontramos, en detalle de lo que pedimos, uniendo lo que nos aportéis, e informaros de las propuestas de movilización que valoramos, que no excluyen medida alguna, y por supuesto, si es necesario a la vista de lo que acontezca en los próximos días, la del conflicto máximo, la huelga. Para que seáis vosotros, los dueños de vuestro destino, y todos los colegiados, la auténtica voluntad de esta corporación, la que lidere como es vocación, el camino en el que todos estamos.

Continuaremos con el trabajo y la negociación, con el calendario de reuniones propuesto por el propio Ministerio, para, siempre fuertes y siempre leales, al Cuerpo y sus intereses, por responsabilidad y convencidos de nuestro derecho, seguir defendiendo nuestros intereses donde y como proceda, negociando cualquiera que sea la dificultad que nos encontremos, y conforme a lo que ocurra, proponiéndoos las medidas de movilización que se valoraron por la Junta, para sostener la fuerza y la unidad de todos.

Con el resultado de las Asambleas de colegiados, así lo trasladaremos a la Coordinadora de asociaciones, a todos los que estamos inmersos en este difícil camino.

En el día de ayer, las asociaciones de Letrados de la Administración de Justicia, habíamos sido convocadas a la tercera reunión para tratar de nuestras retribuciones. A la misma, asistieron por parte del Ministerio de Justicia, la Secretaria de Estado, y el Secretario General de la Administración de Justicia, y por nuestra parte el Presidente del Colegio Nacional, la Portavoz de UPSJ, y un miembro de la dirección de AINLAJ.

La reunión dio comienzo a las 17h, y en primer lugar compareció el Director General de la Función pública D. Javier Pérez Medina que inició la reunión exponiendo el acuerdo alcanzado en la Mesa general de negociación con los sindicatos más representativos, sobre subida salarial para el general de la función pública, de 9 de marzo, que debe ser extendido a la Administración de Justicia por el Ministerio. Acuerdo que en líneas generales es un acuerdo a 3 años que permitirá alcanzar hasta un 8,79 % de aumento retributivo acumulado, dependiendo una parte de este incremento de dos variables: el PIB y los objetivos de estabilidad y deuda pública. Se nos manifestó que casi es seguro que este año 2018 se cumplirán las condiciones de las variables y nuestra retribución aumentará en un 1,75%.

Conforme a los números presentados y de los que se nos dará traslado, el Ministerio expuso que se alcanzaría de nuevo las retribuciones perdidas en el recorte de 2010, superándolo en algún supuesto variable.

El acuerdo también incluye la autorización a cada Administración para estudiar eliminar las deducciones salariales por baja médica que actualmente se nos aplica, a la vista de la reducción constatada del absentismo laboral del funcionariado. Y dentro del marco negociado, se ha previsto que un 0,75 % de la masa salarial de cada colectivo se destine a fondos adicionales, con los cuales cada Administración puede tratar de situaciones específicas. Este porcentaje se distribuirá en 0,2 el primer año, 0,25 el segundo año y el restante 0,3 el tercer año. Cuestión que entendimos será negociada con las asociaciones.

A preguntas del Presidente del Colegio, se expuso por el Director General de función pública que el acuerdo es un paso inicial, que no busca alcanzar un máximo de recuperación salarial aunque el efecto multiplicador de los porcentajes anuales lo permita, y que permite atender situaciones singulares retributivas.

Tras esta exposición inicial, se entró en el que era el objeto de la reunión que preveíamos y para la que íbamos preparados, ya que en la anterior reunión, el Ministerio de Justicia planteó la creación de cinco grupos o áreas de trabajo, a saber, salario base, complementos específicos, complementos de penosidad-peligrosidad, productividad y asimetría salarial. Comparecimos con informes exhaustivos sobre todos los puntos a debatir, en un trabajo que hemos de decir ha sido gestado, trabajado y compartido por únicamente las tres asociaciones presentes en la reunión, y con la idea de plantear ante el Ministerio la justa y debida adecuación salarial de todos.

El Presidente del Colegio inició la exposición recordando el tiempo ya excesivo trascurrido para aprobar nuestro RD de sustituciones indicando el Mj que confía en que no tardará mucho en ser aprobado. Esperemos sea así, pues el colectivo no puede esperar más, y así se lo dijimos. seguidamente iniciamos el planteamiento de nuestras demandas, exponiéndolas el Presidente con argumentos, fundamentados en criterios jurídicos y de oportunidad, datos objetivos,  cuantitativos y como decimos bajo planteamientos jurídicos que a nuestro criterio, y como manifestaron los demás, eran atendibles al menos como base inicial de los trabajos. Puso sobre la mesa argumentos por los cuales debe restructurarse y mejorar no solo nuestro salario base que la LOPJ de 2003 ya reenviaba a los principios y conceptos de la carrera judicial, sino también los complementos que modificó el RD de 2009 clonando las estructuras funcionariales de la AGE. El debate fue intenso y sostenido, recibiendo una primera respuesta negativa en lo afectante al salario base, solo abierta a la reforma de los grupos de población del RD de 2009, y esperemos como insistiremos, el de 2003; y es que el complemento de destino del RD 1130/03 se establece a través de los grupos de población que solicítanos su reducción de 5 a 3 como hace el RD 1714/2004 de 23 de julio para el resto del personal y forenses, y en el mismo sentido la modificación de los grupos para el complemento general de puesto de la NOJ regulado en el RD 2033/09. Por el Ministerio se rechazó un aumento lineal sobre la base del art 18 de la LGP y los efectos generales en la estructura salarial del Estado, admitiendo negociar esas cuestiones y otras cuestiones puntuales, productividad o problemas específicos o singulares del colectivo.

El debate lo sostuvimos durante casi 4 horas, y poco tiempo dio a pasar a los otros puntos, como la recuperación del complemento de VIDO, la mejora de la retribución de las guardias de permanencia y/o disponibilidad, la mejora cuantitativa de la productividad,  la adecuación del complemento por Decanato y del pago de las entradas y registros simultaneas, la introducción de un complemento de penosidad-peligrosidad para los juzgados mixtos, jurados, de las salidas para la recogida de menores, la restauración de las aportaciones al  plan de pensiones, la generalización del complemento del Registro Civil y todos los asuntos que llevábamos preparados de los que solo se pudo apuntar ligeramente.  Y muy especialmente la asimetría salarial que generan los complementos específicos de la NOj producidos por el RD de 2009.

La posición inicial del Ministerio que os planteamos propone limitar el trabajo al estudio de los grupos de población, y la incidencia que su redistribución pueda tener en el cálculo de los complementos de destino de 2003 y el general de puesto de la NOJ, sin excluir los específicos por asimetría; a la productividad; a la mejora de retribución de guardias, y la introducción y revisión de nuevos complementos específicos o atención a cuestiones puntuales. Siendo a día de hoy difícil acometer una mejora en otros conceptos generales. Las tres asociaciones presentes convinimos en por responsabilidad asumir el reto de intentarlo, con más estudios y debates sostenidos y firmes como el de ayer, agotando la vía de la negociación, pero en modo alguno renunciar a continuar acometiendo el resto de peticiones.

El Colegio Nacional de Letrados de la Administración de Justicia ha convocado de urgencia para mañana mismo a la Junta Nacional y a todos los delegados provinciales para valorar la marcha de las negociaciones, valorar y prepararnos para las próximas reuniones que se celebrarán no más allá de dos semanas y en definitiva adoptar las decisiones que correspondan en apoyo de nuestras demandas. De lo que informaremos a todos.