EL Ministerio de Justicia ha publicado una nota sobre el «Procedimiento de devolución de la paga extra y adicional de 2012 en el ámbito de la Administración de Justicia» que se limita a reproducir la nota del MAP, que en su día hicimos pública, pero aclarando dudas que se habían suscitado.
La nota informa sobre la aplicación de dicha Resolución teniendo en cuenta ciertas especialidades en el ámbito de la Administración de Justicia:
SITUACIONES QUE PUEDEN PLANTEARSE Y FORMA DE PAGO
Personal de la Administración de Justicia que generó el derecho en el ámbito ministerio y se encuentra en activo en la nómina de enero también dentro del ámbito ministerio. Se abonará de oficio en la nómina de enero de 2015, sin necesidad de solicitud previa, independientemente de las situaciones administrativas que hayan tenido lugar entre la generación del derecho y la nómina de enero de 2015.Personal de la Administración de Justicia que generó el derecho en el ámbito ministerio y actualmente se encuentra en activo en otras Administraciones públicas (personal que haya concursado a comunidad autónoma transferida) o se encuentre en situación de no activo (cesado, jubilado…). Se abonará, previa solicitud dirigida a las Gerencias Territoriales o a la Habilitación Central de Personal.Personal de la Administración de Justicia que generó el derecho en el ámbito de una Comunidad Autónoma transferida y se encuentra actualmente prestando servicios en el ámbito Ministerio. El interesado deberá dirigir su solicitud a la Comunidad Autónoma en la que generó el derecho.
FORMULARIO DE SOLICITUD
El formulario de solicitud de abono de las cantidades y el certificado de importes efectivamente dejados de percibir, se ajustarán a los publicados en la Resolución de 29 de diciembre de 2014 (BOE 02/01/2015).
EMISIÓN DE CERTIFICADOS
Se habilitará una transacción en aino@, donde automáticamente se obtenga el certificado de importes efectivamente dejados de percibir, el cual se ajustará al modelo publicado en el BOE. Por motivos técnicos, esta transacción no estará disponible hasta la apertura de la próxima nómina.