El BOE de hoy 11 de febrero publica el Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral en el que se incorporan importantes modificaciones, entre otras normas, en el Estatuto de los Trabajadores y en la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
En concreto se da una nueva redacción a algunos puntos reguladores de la «jurisdicción y competencia». Se establece una nueva redacción del art. 43 que recoge las excepciones a la inhabilidad del mes de agosto; de los arts. 64 y 70 que establecen los supuestos que se excepcionan de lo obigatoriedad del intento de conciliación, reclamación previa u otro tipo de mediación previa al proceso.
«Las modalidades procesales» reguladas en los art.l 110 y 11 y «la extinción del contrato por causas objetivas, por despido colectivo y otras causas de extinció», junto con los arts. 138, 153,184 son objeto de un nuevo texto.
También son de destacar los cambios que se producen en «los medios de impugnación» y «ejecución de sentencia»