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ADECUACIÓN SALARIAL. MEDIDAS DE PRESIÓN

El Colegio Nacional ha reunido ayer a su órgano de gobierno para acordar posibles medidas de actuación frente al Ministerio de Justicia que a continuación explicaremos. No obstante los últimos acontecimientos acaecidos esta mañana deben también ser valorados por nuestro colectivo. 

Como informan en redes, los sindicatos que habían convocado huelga para el día 15 informan en redes que están encuestando a sus afiliados sobre si la mantienen o no, y aceptan la última oferta que el  Ministerio de Justicia les ha trasladado. Nuestra reivindicación no es la de ellos, pues nunca aceptamos su supuesto acuerdo, por no ser adecuación salarial, debiéndose cumplir por el Ministerio de Justicia la ley, la DA 157 de la LPE de 2021. Por otra parte entendemos que sigue vigente su convocatoria sindical de huelga, seguida de la convocatoria de UPSJ de la que a día de hoy seguimos sin tener noticia a pesar de lo que en su mensaje convocando proclamaban el acercamiento a las otras Asociaciones, no deja de sorprendernos que no se tratara de consensuar la medida en el marco de actuación conjunta que estábamos llevando a cabo frente al Ministerio en la defensa común de la adecuación salarial,  como debería haber sido de pretender mantener la unidad asociativa en esta materia tan necesaria. Ahora los sindicatos que con su huelga convocada defienden realmente un acuerdo salarial que el Colegio rechaza de plano, y hasta ahora en unidad de las tres asociaciones. 

En consecuencia valorando la alternativa de sobre si valorar si nos unimos a la huelga convocada por los sindicatos o por UPSJ o si se pueden adoptar otros mecanismos, menos gravosas y más efectivos, de presión para conseguir la adecuación salarial de los LAJ es importante informaros que: 

1.- El Colegio no descarta en modo alguno el ejercicio del derecho de huelga como mecanismo de presión. Nunca lo hemos hecho, y así lo hemos dicho en web y reuniones desde el primer día. Si bien en este momento no hemos decidido si es conveniente o no adherirnos a la convocada por los sindicatos, si hemos valorado que es una huelga destinada a conseguir lo acordado por ellos, y que todo el colectivo estaba en contra de esa subida salarial (que superaba en 10 euros a la de los gestores) por considerar que no suponía una adecuación salarial como reiteradamente nos habéis puesto de manifiesto instándonos a separarnos de la negociación sindical y conseguir que se dé cumplimiento para los LAJ  lo dispuesto en la Ley en su DA 157. Por tanto, unirnos a la misma supondrá aceptar ese presupuesto no compartido por nuestro colectivo.  

En todo caso insistimos que no debemos descartar ninguna opción pues tenemos tiempo para adherirnos a la misma en cualquier momento al no ser nosotros los convocantes. 

Al margen de esto también podremos adherirnos a la que UPSJ dice haber convocado y respecto a la que no tenemos noticia alguna, a pesar de su anuncio de acercamiento a las otras asociaciones. Anuncio que nos ha sorprendido como os decimos, puesto que supone un claro desmarque de la unidad de acción asociativa que teníamos con ellos y Ainseju en la reivindicación salarial. 

Evidentemente tampoco descartamos la posibilidad de convocar Huelga por el Colegio, eso si,  de modo que se adecúe a nuestra reivindicación de adecuación salarial en los términos trasladados al Ministerio de Justicia en las reuniones mantenidas y ejecución de la Ley, no en lo sindicalmente acordado en su caso.  

2.- En modo alguno seremos claudicantes con la adecuación salarial, independientemente de lo que decidan otros, esencialmente los sindicatos con su supuesto acuerdo con el MJ. Y sin descartar media alguna seguiremos con la línea iniciada frente a un MJ inoperante y preso de los sindicatos. 

3. El Colegio, en el marco de medidas de presión posibles y considerando que pueden ser eficaces y no gravosas para los LAJ, propone a los compañeros: 

a) Cumplimiento legal y estricto de funciones. Como dice el Ministerio de Justicia somos pieza fundamental de la Justicia, y hemos de demostrarlo. La ley es la medida de nuestras funciones y responsabilidad, y a su cumplimiento nos debemos sujetar como siempre, sin asumir más ni de otra manera de lo legalmente previsto,  cosa que el Mj parece haber olvidado por propia conveniencia de vender con el abuso funcional, la eficiencia.

b) Recogida de firmas para presentar con nuestras reivindicaciones propias al Ministro de la Presidencia 

c) Campaña en medios de comunicación, publicando un decálogo en los principales periódicos de un anuncio con nuestras demandas 

d) Seguir trabajando con los grupos parlamentarios. Hemos pedido a éstos que pidan una comparecencia monográfica de la Ministra, y el GPP lo ha aceptado y lo hará ya. 

Todo ello, y otras medidas serán activadas en breve tiempo.

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