Continúan las reuniones con el Ministerio de Justicia
En el día de hoy hemos mantenido una reunión con representantes del Ministerio para seguir tratando de múltiples temas pendientes.
Hemos asistido una representación del CNLAJ y otra de UPSJ.
Por el Ministerio, por propia iniciativa, o respondiendo a nuestras preguntas, se nos ha trasladado la siguiente información:
PRODUCTIVIDAD. El Ministerio ha recurrido las diversas sentencias (TSJ de Madrid, Aragón y Valencia) que reconocieron a varios jueces que la productividad debe calcularse individualmente, añadiendo un 5% a las retribuciones fijas, y no como un montante global del cinco por ciento de las retribuciones fijas de todos los integrantes de la Carrera. La importancia del resultado de estas sentencias estriba en que, de quedar firmes, nos sería de aplicación esa misma interpretación.E
En materia ya concretamente de nuestra productividad, el Ministerio es consciente de que muchos de los conceptos que la integran deberían ser objeto de revisión y modificación, pero que de momento han optado por eliminar solo el concepto de tasas para órganos judiciales que ya no las aplican, como los Juzgados de Familia o del Violencia sobre la mujer. En todo caso, a nuestras preguntas, han manifestado que, aunque la productividad acabará sustituida por la carrera profesional, no ven inconveniente en proceder a una revisión a fondo de todos sus conceptos, pues lo de la carrera profesional puede demorarse, al ser una cuestión que atañe a toda la Administración Pública, y que, por tanto, debe liderar Función Pública.
CONVOCATORIA DE OPOSICIONES. Reconocen que se ha producido un retraso importante, pero estiman que la publicación pueda estar en el BOE la primera quincena de febrero. En todo caso, y en el sentido de dotarle de previsibilidad, tal y como pidió reiteradamente CNLAJ, tienen intención de publicar la convocatoria anualmente en fechas preestablecidas (enero o septiembre, aún por decidir), con lo que hasta ese momento esté aprobado en la OEP, ya sea la del año en curso, o incluya la de algún año anterior.
ESTATUTO. El nuevo texto del Reglamento se ha ofrecido ya a audiencia pública, en los términos acordados en el grupo de trabajo que se creó al efecto. Se prevé su aprobación dentro del primer semestre del año.
CONCURSOS DE TRASLADO. Conforme a lo solicitado por CNLAJ, se publicarán al menos dos concursos de traslado al año, en fechas preestablecidas, de forma que faciliten al máximo la conciliación de la vida laboral y familiar en cuestiones como cambio de colegio de hijos, mudanzas, contratos de alquiler, etc. Así, un concurso sería en junio, resuelto en julio, y la toma de posesión en septiembre. Y el otro sería en noviembre, resuelto en diciembre y toma de posesión en enero. El concurso actualmente en trámite se publicará la semana del 5 de febrero.R
EAL DECRETO DE SUSTITUCIONES. Las tablas de remuneración de las sustituciones en lugares con NOJ deben ser objeto de modificación, para adaptarse a la adecuación salarial, así como también habrá que incluir la subida generalizada prevista para la función pública en los presupuestos, una vez aprobados, por lo que se retrasa su aprobación, pero que se calcula que esté publicado antes de mayo.
TELETRABAJO. Se va a constituir un grupo de trabajo para estudiar la regulación del teletrabajo en el ámbito de los Letrados de la Administración de Justicia, con representantes de las asociaciones.
REGISTRO CIVIL. Se quiere empezar a trabajar también en el importante cambio que supone la asunción del Registro Civil por los Letrados de la Administración de Justicia. A tal efecto se va a crear un grupo de trabajo con representantes de las asociaciones y de la Dirección General de Fe Pública y Seguridad Jurídica.
BOLSA DE LETRADOS SUSTITUTOS. Conscientes del enorme retraso que está suponiendo su constitución, se quiere modificar el procedimiento en profundidad, primando conceptos como la antigüedad en el desempeño y el haber aprobado oposiciones.
OPOSICIONES. El curso formativo para los que hayan superado la oposición será conjunto, al mismo tiempo para el turno libre y para la promoción interna.