REUNION EN MJ SOBRE REFORMA LOPJ
Como sabéis, se está tramitando en el Congreso la reforma de la LOPJ que nos devolverá los tres días restantes por asuntos propios que nos faltaban y que tanto hemos demandado. Pues bien, el pasado viernes, se celebró en el Ministerio de Justicia, una reunión con el Secretario general, y parte de su equipo, a la que habíamos sido convocados para tratar el tema de una futura reforma de la LOPJ.
En la misma, se nos informó de las líneas que barajaba el Ministerio y que pasan en términos generales y en lo que se refiere más a nosotros, por la potenciación del expediente digital, con la regulación de materias como el tablón de edictos digital, libros digitales, la prohibición de las transcripciones en declaraciones sumariales, y la mejora de la formación de autos en formato digital. La potenciación de la trasparencia: introducir reformas por el informe GRECO y otros sobre trasparencia judicial. En materia de recursos humanos, a parte de garantías de movilidad, garantizar que se convoquen oposiciones para toda la oferta de empleo público, potenciación de la posición del Ministerio en régimen disciplinario de funcionarios transferidos, incrementar nuestra posición como directores funcionales y no orgánicos de las Oficinas, aclaración de los tiempos necesarios para acceder a cargos de libre designación dados los nuevos efectos de la consolidación. Y a ello se unieron otras medidas en materia de estatuto judicial.
Al hilo de ello, por el Colegio se solicitó mejoras en nuestras oposiciones, aclarando y coordinando las mismas, de cara a establecer un sistema que proteja al opositor de vaivenes, fechas erráticas de pruebas, temarios, etc…. En materia disciplinaria pusimos de manifiesto la necesidad de completar el peso de nuestros informes relativos a los presuntos incumplimientos de órdenes que impartamos a la oficina. Al hilo de la potenciación de nuestra condición de director funcional y técnico procesal, avanzar en nuestro estatuto como personal directivo público. E hicimos igualmente un planteamiento de la situación de las sustituciones y las medidas que ya conocéis que solicitamos en retribución, profesionalización, intervención de los compañeros, refuerzos, etc…que venimos demandando.
En principio son líneas de trabajo sin textos que nos trasladasen, los cuales demandamos en cuanto estuviesen avanzados.