¿Más de lo mismo?: La Consejera de Justicia de Andalucía presenta a la Sala de Gobierno del TSJA un plan de organización de los recursos humanos.
Este programa pretende realizar un análisis exhaustivo de las necesidades en la Administración de Justicia para dotarla de estructuras estables
11 de noviembre de 2008
La consejera de Justicia y Administración Pública, Evangelina Naranjo, ha presentado a la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) un proyecto de reordenación y reorganización de los recursos humanos de los servicios judiciales de Andalucía, que pretende sentar unas bases sólidas que permitan la implantación de una estructura organizativa y estable que dé respuesta a las necesidades y retos reales de la administración de Justicia.
Dicho proyecto organizativo de los recursos humanos de los servicios judiciales está enfocado a buscar soluciones a los problemas estructurales de los medios materiales y para ello es necesario un conocimiento exhaustivo de la realidad. Así, determinará la situación real del personal de los distintos órganos judiciales, cuáles son los procedimientos de trabajo actuales y la carga de trabajo que soporta cada puesto, además del número de efectivos necesarios para ello.
Con ello se pretende huir de la dinámica de improvisación que supone atender las necesidades de cobertura de los puestos de trabajo a partir de las peticiones puntuales de los diferentes operadores jurídicos que lo solicitan en base a criterios no homogéneos.
Para que esta iniciativa tenga éxito, Evangelina Naranjo ha pedido a los miembros de la Sala de Gobierno del TSJA, presidida por Augusto Méndez de Lugo, su implicación en este proyecto, de manera que, entre todos, se pueda garantizar la efectividad y buena marcha del estudio que redundará en un mejor servicio de Justicia para los ciudadanos.
En este espíritu de colaboración, Naranjo ha pedido a la Sala de Gobierno su opinión para determinar la provincia en la que se llevará a cabo este estudio exhaustivo, contemplando los diferentes tipos de órganos jurisdiccionales y cuyos resultados se extrapolarán al resto de Andalucía.
Además, ha propuesto la constitución de una mesa técnica consultiva para el seguimiento de este proyecto que trabaje exclusivamente bajo la perspectiva de la puesta en común del análisis de las necesidades sin tener en consideración otras reivindicaciones que, aún siendo legítimas, puedan contaminar el éxito final del proceso que redundará en un mejor servicio público. Esta mesa técnica estará formada por representantes del Poder Judicial, de los secretarios judiciales, la fiscalía, los sindicatos y la propia Consejería de Justicia y Administración de Justicia, además de la empresa especializada en la gestión de los recursos humanos que sea la adjudicataria para realizar este trabajo.
El proyecto, que estará terminado en el primer semestre de 2010, se realizará en tres fases diferenciadas. La primera, que tendrá una duración aproximada de dos meses, el diseño, la elaboración y la introducción de información en la base de datos de los servicios judiciales de Andalucía; la segunda, con una duración estumada de unos tres meses, el inventario e identificación del personal adscrito a los órganos judiciales de Andalucía; y la tercera, con un plazo en torno a seis meses, la elaboración y definición de todos los elementos que configuran la relación de los puestos de trabajo de los servicios judiciales en la provincia que se determine. Una vez que este proyecto esté realizado, sus conclusiones se enviarán al Consejo General del Poder Judicial así como al Ministerio de Justicia para su aprobación. Las centrales sindicales mayoritarias han sido convocadas en la mesa sectorial para ser informadas y hacerles partícipes del trabajo.
Fuente: pagina web de la Consejería de Justicia de Andalucia.